<aside> ⏳ En résumé. Inscrire sa démarche sur le long terme lorsqu’on travaille en équipe ça veut dire partager une même vision de la stratégie, et les mêmes priorités au quotidien. La stratégie d’une entreprise engagée dans une démarche RSE va avoir pour objectif d’assurer la pérennité de l’entreprise, sans compromettre ni la planète, ni les hommes, ni la société. Cette stratégie va servir à aligner les efforts des équipes dans une même direction. Cette fiche vous donne quelques conseils et une méthode pas-à-pas pour vous aider à créer ensemble avec votre équipe une stratégie R.S.E claire et durable.

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<aside> 🎯 Objectifs. Proposer une méthode pas-à-pas sur la base d’un exemple concret, un déroulé d’atelier dedié ainsi que des billes our la mise en place.

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Définir en intelligence collective sa stratégie d’entreprise

Pourquoi cette démarche est-elle importante?

Lancer sa démarche RSE sans stratégie pour aligner les projets et soutenir les efforts dans le temps, c’est comme prendre une bonne résolution le jour de l’an : ça ne tient pas longtemps.

Inscrire sa démarche sur le long terme lorsqu’on travaille en équipe ça veut dire partager une même vision de la stratégie, et les mêmes priorités au quotidien. Or selon une étude menée par Harvard Business Review, environ 95% des collaborateurs ne comprennent pas ou ne sont pas au courant de la stratégie de leur entreprise. Pour une démarche RSE efficace, on ne le répètera jamais assez, l’ensemble des collaborateurs doit être embarqué et engagé. Et ça commence par la définition en intelligence collective de la stratégie de l’entreprise. (Source : HBR, The Office of Strategy Management, 2005)

Cette fiche vous donne quelques conseils et une méthode pas-à-pas pour vous aider à créer ensemble avec votre équipe une stratégie R.S.E claire et durable.

Les prérequis avant de travailler la stratégie

L’exercice de définir sa stratégie d’entreprise en intelligence collective requiert deux éléments :

1. une mission ou une vision bien définie pour nous donner le cap à suivre
2. la liste des enjeux RSE pertinents et prioritaires pour notre entreprise, pour que notre stratégie découle de notre démarche RSE et des attentes de nos parties prenantes

Si vous n’avez pas ces éléments, n’hésitez pas à lire ces fiches avant de travailler sur votre stratégie : Définir et écrire sa raison d'être et ‣.

Qu’est-ce qu’on entend par stratégie ?

Une stratégie d’entreprise est un plan d’action global qui vise à atteindre les objectifs de l’entreprise, en prenant en compte les ressources disponibles et les opportunités et menaces de son environnement.

Cette stratégie peut inclure des choix sur les produits ou services proposés, les marchés cibles, les canaux de distribution, les modes de production, la gestion des ressources humaines, la communication et bien d’autres aspects de l’entreprise.

❓ Pourquoi c’est important ?

La stratégie d’une entreprise engagée dans une démarche RSE va avoir pour objectif d’assurer la pérennité de l’entreprise, sans compromettre ni la planète, ni les hommes, ni la société. Cette stratégie va servir à aligner les efforts des équipes dans une même direction.

Comment mettre en place cette démarche?

1) La méthode pas-à-pas

Il existe autant de méthodes pour construire une stratégie qu’il existe d’entreprises différentes, mais si vous bloquez, voici une méthode qui va démystifier un peu l’exercice.