<aside> ⏳ En résumé. Cette fiche donne les étapes pour écrire cette fameuse Raison d'être qui sera la boussole de l'entreprise. Cette fiche donne les étapes et les questions auxquelles tout chef d'entreprise, quelle que soit la taille de la structure, doit répondre pour écrire cette fameuse Raison d'être qui sera la boussole de l'entreprise, en vous donnant des exemples concrets.

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Définir et écrire sa raison d'être

Pourquoi cette démarche est-elle importante?

Le parcours des entrepreneurs est loin d'être un long fleuve tranquille, quelle que soit la taille de l'entreprise, avec ses moments de doutes et parfois des problématiques des pertes d'identité. Pour garder le cap, il est primordial de commencer et de revenir souvent au "Pourquoi", c'est à dire à la raison d'être du projet et de la structure. Cette fiche donne les étapes et les questions auxquelles tout chef d'entreprise, quelle que soit la taille de la structure, doit répondre pour écrire cette fameuse Raison d'être qui sera la boussole de l'entreprise.

L’Intérêt d'avoir une raison d'être claire

Avec une raison d'être :

• On sait où on va : ce qui permet d’aller plus vite vers ses objectifs, d’avoir clarté et focus au quotidien
• C’est une aide au quotidien : c’est un outil d’aide à la décision, à la définition des priorités, ça nous aide à anticiper et réagir aux évènements
• C’est un facteur de motivation et d’engagement en interne : apporte du sens, de l’alignement, un sentiment d’appartenance pour l’équipe
• Ça pérennise l’ADN de l’entreprise : c’est un facteur différenciant parmi la compétition et un levier de communication et de visibilité

Comment mettre en place cette démarche?

1) C'est quoi la raison d'être d'une entreprise ou organisation

Souvent confondues avec mission et vision, voilà comment les distinguer :

• La mission, est une définition des activités de l’entreprise, qui elle sert, ce qu’elle fait, ses objectifs et son approche pour atteindre ces objectifs.
• La vision, est une description de l’état futur souhaité de l’entreprise. Une vision efficace inspire l’équipe, leur montrant à quoi ressemblera le succès.
• La raison d’être, est une explication des motivations et une déclaration des intentions de l’entreprise, et pourquoi elle fonctionne comme elle le fait.

💡Par exemple, chez We Act 4 Earth, voilà ce que ça donne :

• Mission : Sensibiliser et engager massivement dans le Développement Durable et solidaire les indépendants, TPE-PME et les étudiants pour accélérer la transition sociale et environnementale de notre économie.
• Vision : Nous rêvons d’un monde où chaque organisation, chaque individu remet du sens et des valeurs dans son quotidien professionnel
• Raison d’être : Chez We Act 4 Earth, nous avons décidé de vivre et travailler autrement. Agir à notre échelle est notre réponse pour engager l’économie dans une transition sociale et écologique.