<aside> ⏳ En résumé. Reconnaître et intégrer les intérêts de ses parties prenantes fait partie intégrante du premier domaine d'action de la R.S.E. Cela signifie bien sûr les interroger, les questionner sur leurs attentes, leurs besoins, mais c'est aussi les embarquer avec nous dans la mise en place de la démarche, leur permettre de prendre part pleinement à la réalisation des actions R.S.E que l'on met en place au sein de sa structure.

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<aside> 🎯 Objectifs. Cette fiche à pour objectif de vous donner quelques clés vous permettant de mobiliser vos parties prenantes dans la réalisation de vos actions R.S.E.

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Mobiliser ses parties prenantes dans la réalisation d'action RSE

Pourquoi cette démarche est-elle importante?

Mettre en place une démarche R.S.E est une belle aventure collective ! Cela ne doit pas s'arrêter aux portes de votre structure, c'est même un des fondements de la démarche et de la norme de référence qu'est l'ISO 26000. Reconnaître et intégrer les intérêts de ses parties prenantes fait partie intégrante du premier domaine d'action de la R.S.E ! Cela signifie bien sûr les interroger, les questionner sur leurs attentes, leurs besoins, mais c'est aussi les embarquer avec nous dans la mise en place de la démarche, leur permettre de prendre part pleinement à la réalisation des actions R.S.E que l'on met en place au sein de sa structure.

Une simple information descendante de vos orientations et de vos décision en la matière n'est pas suffisante et surtout peu constructive.

Une démarche R.S.E se doit d'être au maximum collaborative pour que l'ensemble des collaborateurs, quelle que soit leur position hiérarchique ou leur mission dans l'entreprise, se sente concerné et surtout sente qu'il·elle peut s'impliquer pleinement dans la démarche.

Comment mettre en place cette démarche?

1) Connaître vos parties prenantes

C'est évidemment la base.

Comment mobiliser celles et ceux que vous ne connaissez pas ou avec qui vous n'avez pas validé leurs intérêts, leurs attentes, l'importance qu'iels ont pour votre structure ? 😅

Cette étape est l'une des premières étapes que l'on réalise lorsqu'on lance sa démarche R.S.E, donc si vous n'avez pas encore franchi le pas, dans la fiche Ecrire une charte d’engagement et plan d'action R.S.E, vous trouverez le pas-à-pas nécessaire pour faire cet état des lieux indispensable.

Voici quelques exemples de qui sont vos parties prenantes :

2) L'intérêt d'associer vos parties prenantes