<aside> ⏳ En résumé. En RSE, on parle de créer un dialogue avec les parties prenantes parce qu’on vise une communication régulière et constructive. Voici un guide pratique pour vous aider à interroger vos parties prenantes dans le cadre d’une démarche RSE. La RSE ne se fait pas tout seul, mais avec toutes les personnes concernées ! S’engager de manière efficace, ça veut dire connaître les impacts de nos activités et les attentes des personnes impactées. Pour ça, c’est très simple, il faut leur demander ! 😁
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<aside> 🎯 Objectifs. L’objectif de cette fiche est de présenter la démarche de mise en place d’un questionnaire pour ses parties prenantes et de souligner les étapes clé pour impliquer vos partie prenantes.
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Les parties prenantes sont un concept essentiel en RSE : ce sont les personnes ou groupes qui sont affectés par vos activités, ou qui peuvent avoir une influence sur vos activités.
La RSE ne se fait pas tout seul, mais avec toutes les personnes concernées ! S’engager de manière efficace, ça veut dire connaître les impacts de nos activités et les attentes des personnes impactées. Pour ça, c’est très simple, il faut leur demander ! 😁
En RSE, on parle de créer un dialogue avec les parties prenantes parce qu’on vise une communication régulière et constructive. Voici un guide pratique pour vous aider à interroger vos parties prenantes dans le cadre d’une démarche RSE.
En définissant vos objectifs, vous pourrez mieux préparer votre enquête et recueillir des données pertinentes. C’est facile, vous allez voir !
👉 Si c’est la première fois que vous faites ce type d’action, votre objectif sera de créer le dialogue, et plus précisément :
👉 Si le dialogue est déjà en place, votre objectif pourrait être par exemple :
💡Conseil : Interroger ses parties prenantes demande d’investir un certain temps et des efforts, même si vous êtes en lien au quotidien avec certaines de vos parties prenantes. Donc limitez-vous à 1-2 objectifs.
Chaque entreprise à un nombre et des types de parties prenantes différentes, à vous d’identifier les vôtres !
➡️ Si vous n’avez pas déjà fait ce travail, rendez-vous sur la fiche Ecrire une charte d’engagement et plan d'action R.S.E et suivez le guide pas à pas pour identifier puis hiérarchiser vos parties prenantes.