<aside> ⏳ En résumé. Le meilleur moyen pour vous permettre de valoriser vos engagements concrets est d'être le plus transparent possible, tant sur les actions concrètes mises en place, que sur vos réussites ou vos difficultés**.** Cette fiche vous accompagne pour rédiger différentes communications, tel un rapport RSE, un blog ou des posts pour vos réseaux sociaux.
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<aside> 🎯 Objectifs. Cette fiche a pour objectif de vous permettre de savoir comment être le plus transparent possible pour transmettre vos engagements et vos valeurs.
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Vous avez engagé votre structure dans une démarche de Développement Durable, mis en place un démarche R.S.E... Bravo !
Mais si vous ne communiquez pas du tout sur vos engagements, sur la façon dont vous mettez les choses concrètement en place au sein de votre activité, quelle légitimité avez-vous ? Comment vos parties prenantes, les personnes qui suivent votre activité, vos futurs clients, partenaires ou salariés, peuvent-elles savoir que vous êtes une entreprise engagée et réellement dans l'action ? Pas uniquement dans de la communication ou du greenwashing ?
Le meilleur moyen pour vous permettre de valoriser vos engagements concrets est d'être le plus transparent possible, tant sur les actions concrètes mises en place, que sur vos réussites ou vos difficultés. N'oubliez pas, une entreprise transparente est une entreprise qui attire des prospects, des investisseurs, des clients et conserve l'engagement de ses collaborateurs.
Afin de comprendre comment sensibiliser vos différentes parties prenantes nous vous invitons à lire également la fiche Sensibiliser ses parties prenantes au Développement Durable et/ou à la RSE.
Sur la base de votre plan d'action R.S.E et de vos indicateurs de suivi, prenez le temps de vérifier quelles sont les actions que vous avez d'ores et déjà mises en place, celles qui sont en cours, celles pour lesquelles vous avez déjà des indicateurs de suivi et les autres. Vous n'avez pas écrit de plan d'action, rendez-vous sur la fiche dédiée.
Cela vous permettra de savoir quoi communiquer exactement, mettre à jour si besoin, mais surtout de définir quel type de communication sera le plus judicieux et à quel endroit communiquer et rendre votre démarche transparente.
Ce document peut se présenter sous différentes formes et être décliné, mais surtout il doit être mis à jour chaque année. Il peut se présenter sous la forme d'un document conséquent de plusieurs pages en PDF par exemple reprenant l'ensemble des actions que vous avez engagées, ou prévues et les résultats obtenus ou attendus.
Mais cela peut aussi être fait sous le format d'une plaquette, avec des infographies afin d'être le plus agréable à lire possible et le plus pédagogique et accessible possible. En effet, si vous êtes une petite entreprise ou un indépendant·e, pas besoin de produire une DPEF ou un rapport R.S.E tel que celui que produisent les grands comptes, dépassant souvent les 50 pages.
Pour vous donner un exemple, même si la structure est bien plus conséquente que nos entreprises, vous pouvez aller voir comment la MAIF communique ses engagements qui mixe plusieurs formats.
Ce format, plus court et souvent plus accessible, est un bon moyen de présenter concrètement les actions que vous avez réalisées ainsi que les résultats obtenus.
La seule chose est que par définition on n'est pas sur un format qui reprend l'ensemble des actions de façon synthétique. Votre lecteur·trice devra lire plusieurs articles pour se faire une idée de vos engagements.