<aside> ⏳ En résumé. Cette fiche vous indique des sources d'information et de formation incontournables à partager au sein de vos équipes si vous avez des salariés pour y voir plus clair sur le sujet du Développement Durable et engager votre structure en toute conscience.

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<aside> 🎯 Objectifs. Cette fiche a pour vocation de vous donner les ressources nécessaires pour vous informer / former, vous et vos collaborateurs si vous en avez, aux enjeux du Développement Durable.

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Se former aux enjeux du Développement Durable

Pourquoi cette démarche est-elle importante?

D'après le rapport "Better world, Better business" de 2017, le Développement Durable devrait représenter 12 milliards de dollars d’opportunités business pour les entreprises et générerait 380 millions d'emplois d’ici à 2030. Il n'est plus possible pour une entreprise aujourd'hui de passer à côté de cette véritable opportunité.  Si vous avez choisi de nous rejoindre, c'est que vous êtes sensible à l’impact environnemental et social que votre activité professionnelle peut avoir. Mais concrètement, il n'est pas toujours évident de comprendre les tenants et aboutissants du Développement Durable, tant le sujet est vaste !

Comment mettre en place cette démarche?

1**)** Le Guide “Les bases du Développement Durable”

• Fournir ce guide à l'ensemble de vos collaborateurs et des dirigeants de la structure : ce guide permet de comprendre ce qu'est le Développement Durable et sa déclinaison au sein des entreprises et organisations.
• Si vous êtes indépendant, vous le procurer et prendre le temps de le lire.

Il est un préalable à votre démarche de sensibilisation.

Le guide disponible sur le site du collectif We Act 4 Earth 🔗

2) Consulter régulièrement le site des Nations Unies

Ce site présente à la fois les Objectifs du Développement Durable, leur génèse, mais aussi des solutions concrètes : Site des Nations Unies 🔗

3) Suivre le MOOC “Objectifs de Développement Durable”

Ce MOOC, proposé par la Rotterdam School of Management de l'Université Erasmus (plateforme Coursera) propose de reprendre les bases de la génèse des ODD et apporte les éléments de compréhension des enjeux et des actions possibles à différentes échelles. Vous pouvez y accéder ici 🔗

4) Proposer une formation en interne

Si vous souhaitez former vos équipes en interne sur le sujet, de nombreux consultants RSE peuvent vous accompagner. Nous pouvons vous aiguiller si besoin.

<aside> ✅ Leviers d’action et Bonnes pratiques

• [ ] Explorer les options présentées dans cette fiche et choisir la plus adaptée à votre structure/vos collaborateurs </aside>

<aside> ©️ Cette ressource a été co-créé par Weact4Earth et Mouvement Impact France.

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