<aside> ⏳ En résumé. Quel que soit notre poste, nous sommes soumis à des postures et des postes de travail pas toujours idéaux pour notre santé. Pourtant, compte tenu du temps que nous passons à travailler, il est important de prendre ce sujet à bras le corps pour enfin optimiser les postes de travail et ne pas grever à terme notre santé.
</aside>
<aside> 🎯 Objectifs. Cette fiche propose des actions simples pour vous aider à améliorer votre poste de travail et/ou ceux de vos collaborateurs.
</aside>
D’après le site Santé Publique, en France et dans le monde, les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent la première cause de morbidité liée au travail et la première cause de maladies professionnelles indemnisées avec 88% des maladies professionnelles reconnues par le régime général : 44.492 cas en 2019.
Quel que soit notre poste, nous sommes soumis à des postures et des postes de travail pas toujours idéaux pour notre santé. Pourtant, compte tenu du temps que nous passons à travailler, il est important de prendre ce sujet à bras le corps pour enfin optimiser les postes de travail et ne pas grever à terme notre santé.
Selon Ameli, les troubles musculo–squelettiques(TMS) regroupent des affections touchant les articulations, les muscles et les tendons.
Les parties du corps les plus fréquemment atteintes sont : le dos, les membres supérieurs (poignet, épaule, coude), plus rarement les membres inférieurs (genoux).
Les TMS ont des causes multiples, mais l’activité professionnelle joue fréquemment un rôle dans leur survenue, leur maintien ou leur aggravation.
Parmi les TMS les plus fréquents, on peut citer:
Moins fréquents, les TMS des membres inférieurs surviennent également. Le plus connu est l’hygroma du genou (2 %).
Selon que vous êtes travailleur indépendant ou chef d'entreprise / salarié d'une structure plus importante, les étapes sont globalement les mêmes mais prendront une ampleur différente.
Lorsqu'on est indépendant, un seul poste de travail est a améliorer, alors que dans une structure plus importante, il faudra prendre le temps de répéter l'analyse et l'amélioration pour chacun des collaborateurs.