<aside> ⏳ En résumé. Nos vies professionnelles et personnelles sont en perpétuelle évolution, nos ambitions, nos choix, l'évolution de nos entreprises, l'évolution de notre vie personnelle... tout évolue et il est parfois difficile de prendre le recul nécessaire pour avancer correctement quand on est seul.e vis à vis de ces bouleversements. On peut avoir besoin de se faire accompagner à différents moments de notre vie, que l'on soit chef d'entreprise, indépendant ou salarié. Il n'est pas nécessaire d'être soumis à une grande difficulté telle qu'un burn-out pour pouvoir bénéficier d'un accompagnement.
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<aside> 🎯 Objectifs. L'objet de cette fiche est de vous donner des pistes pour vous faire accompagner ou faire accompagner vos salariés par des professionnels du développement personnel qui sauront vous donner les clés pour éviter de vous trouver dans des situations dramatiques mais aussi vous permettre d'évoluer tout au long de votre vie professionnelle.
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Nos vies professionnelles et personnelles sont en perpétuelle évolution, nos ambitions, nos choix, l'évolution de nos entreprises, l'évolution de notre vie personnelle... tout évolue et il est parfois difficile de prendre le recul nécessaire pour avancer correctement quand on est seul.e vis à vis de ces bouleversements.
Souvent, on évoque le risque d'épuisement professionnel des salariés, mais ne vous y trompez pas, en tant que chef d'entreprise, que vous travailliez en solo ou que vous dirigiez une structure employant des salariés, vous pouvez vous aussi être concerné. En effet, d'après la dernière étude de l'observatoire AMAROK publiée en février 2021 plus 36% (contre 17,5% avant la crise de la Covid19) des chefs de PME étaient concernés par un syndrome d'épuisement professionnel, aux dirigeants de TPE ils étaient plus de 10% à être concernés (contre 1,75% avant la crise).
On peut avoir besoin de se faire accompagner à différents moments de notre vie, que l'on soit chef d'entreprise, indépendant ou salarié. Il n'est pas nécessaire d'être soumis à une grande difficulté telle qu'un burn-out pour pouvoir bénéficier d'un accompagnement.
Un coach est un professionnel, formé au coaching qui pourra vous apporter un œil extérieur neutre, vous guider pour vous amener à développer vos capacités à répondre à une situation donnée avec un objectif futur précis.
👉 Il ne vous jugera pas, ne vous donnera pas d'ordres, il vous guidera, mais en aucun cas ne fera pour vous car il n'est pas magicien et ne vous apportera pas LA solution toute cuite.
👉 Il intervient plutôt comme un facilitateur qui vous permettra de trouver vos ****propres réponses à une problématique donnée.
👉 Il ne va pas forcément chercher à vous faire plaisir non plus, et sera peut être amené à vous bousculer un peu pour vous permettre de voir la situation avec un œil neuf et ainsi vous amener à comprendre comment vous pouvez agir différemment.
Par contre, ne vous trompez pas : il n'est pas psychologue ni psychiatre ... donc si vous rencontrez un problème grave de santé mentale, ou suspectez un burn-out ou une dépression, il ne sera pas l'interlocuteur à solliciter un premier lieu.
Quelle que soit notre situation professionnelle, se faire accompagner par un coach peut être envisagé pour différentes raisons
Que ce soit pour vous directement ou pour vos salariés, vous déterminerez avec la personne choisie :