<aside> ⏳ En résumé. Et si vous faisiez maintenant partie des 27% de TPE / PME qui ont mis en place le mécénat dans leur entreprise ? Pour cela il est tout d’abord important de comprendre les différents types de mécénat - financier, materiel, de competence - et puis de définir à quelle hauteur de temps ou d’argent. Puis il s’agit de choisir dans quel secteur votre structure souhaite s’investir ainsi que de communiquer votre stratégie de don. Cette fiche présente ces différentes etapes et donne des exemples concrets.

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<aside> 🎯 Objectifs. Cette fiche à expliquer clairement les différentes formes de mécénat et de proposer des leviers d’actions vers chacune.

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Définir sa stratégie de mécénat

Pourquoi cette démarche est-elle importante?

Il existe de nombreuses raisons de vous engager dans une action de mécénat, quelle que soit la taille de votre structure :

• La fierté d'œuvrer pour le bien commun,
• Rencontrer des partenaires qui partagent les mêmes valeurs,
• C'est un outil de fidélisation et d'attraction de collaborateurs.
• C'est un moyen d'optimisation fiscale et cela donne une image positive à votre entreprise.

Selon les derniers chiffres d'ADMICAL, le montant des dons réalisés par les entreprise est en constante augmentation mais seulement 9% des entreprises étaient mécènes en 2017. Il y a encore beaucoup à faire en la matière donc. Et si vous faisiez maintenant partie des 27% de TPE / PME qui ont mis en place le mécénat dans leur entreprise ? (Source : ADMICAL - Chiffres clés et tendances - Le paysage du mécénat 2020)

Comment mettre en place cette démarche?

1) Être au clair sur les différentes possibilité de mécénat :

• Mécénat financier : c'est la forme de mécénat la plus courante, il s'agit d'un don d'argent à un projet ou un organisme caritatif.
• Mécénat en nature : il s'agit d'un don de matériel, qu'il soit neuf ou usagé. Cela peut concerner du mobilier, du matériel informatique, des fournitures, des matières premières
• Mécénat de compétences : il s'agit de donner de son temps de travail et de son savoir faire (ou de celui de ses collaborateurs) à un projet ou un organisme caritatif. Les heures passées au service de cette structure pourront être défiscalisées au même titre que du mécénat financier ou en nature, à condition que l'organisme bénéficiaire soit reconnu d'intérêt général et que les heures soient réalisées sur le temps de travail.

2) Définir combien de temps et/ou d'argent vous pouvez allouer à cette action :

Vous souhaitez donner du temps :

• Vérifiez que le temps que vous pourrez donner est compatible avec votre activité.
  • Prévoir et caler concrètement ce temps là dans votre agenda ou celui de votre entreprise sera une étape nécessaire pour vérifier que cet engagement est possible pour vous.
  • Pour cela, positionnez sur un planning les tâches professionnelles récurrentes et incompressibles, ainsi que les contraintes familiales et/ou personnelles et les moments de congés ou de pause bénéfiques au bien être de tous.
• A ce moment là, vous pouvez voir le temps dont vous pouvez disposer, et définir quelle quantité vous pouvez libérer pour ce don de temps, qu'il s'agisse de vous directement ou de vos collaborateurs si vous travaillez en équipe : 1 journée par semaine, par mois, par an ... ?
• Enfin, institutionalisez ce temps dans l'emploi du temps des équipes et/ou dans le votre.